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贵阳明雅学校开展新聘用教师转正考核会议

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发表时间:2021-11-15 10:06

贵阳明雅学校开展新聘用教师转正考核会议


为进一步加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,全面衡量新教师的师德师风素养及教育教学水平,指导和帮助新教师尽快熟悉业务、胜任工作,更好地适应新形势对教师职业的要求。11月8日,贵阳明雅学校开展新聘用教师转正考核会议。


会议上,行政中心副主任程从琴向大家介绍考核工作目的,详细讲解教师转正考核流程,

一、由人事部门下发转正考核名单,由本人填写转正申请表;

二、自主测评,根据个人实际情况,对自己进行自我评价;

三、笔试,内容包括《教育学》、《心理学》、《五年发展规划》;

四、主题汇报,根据入职三个月来对教育教学和班级管理的认知,进行主题汇报;

五、课堂教学,从教学设计、教学过程、教学技术,学生的学习过程、学习习惯等多维度评价;

六、综合考评,由领导小组从德能勤绩对新教师进行考核。


行政中心副主任程从琴发言


总校长杨凭睿就教师转正考核工作作了发言,他说,此次转正考核是为了促进新教师更好地融入明雅,新教师们通过参加多维度的考评和与直接领导的横向交流,能够充分认识到自己的不足与潜力,有利于提高自己的教育教学能力。学校也能通过这次多维度的考核,去发现优秀人才,重点培养;杨校长强调,参与考核的评委要坚持公平、公正、公开、实事求是、严格考核,重点考核教师教育教学能力,班级管理能力以及师德师风的建设,不要有做“老好人”的思想,考核要分出等级,让优秀者能脱颖而出,让落后者原形毕露。








总校长杨凭睿发言


据悉,这次考核工作将从11月18日正式展开,新教师通过自评、他评、笔试、课堂教学及综合评价,全方位展现自己的能力。各学部也分别组织学部骨干力量组成考评小组,并进行了考核前培训,相信通过这次新教师的转正考核工作,明雅学校的教育教学工作将会更上层楼。


撰稿 | 行政中心
编辑 | 罗传珍

审核 | 古中华


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